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申请劳动仲裁,你必须知道的几个步骤

来源:新沂市人力资源服务产业园 时间:2020-07-14 作者:新沂市人力资源服务产业园 浏览量:

今年因为疫情影响,经济形势不好,我们近期接到劳动仲裁咨询的案子越来越多。那么申请劳动仲裁到底要做些什么呢?

接到解聘通知,在离职前要做的事

从公司找你协商解除劳动关系,到最终出解聘通知书,都会有一段的时间差,这段时间,就是你对手里现有证据进行盘点,查漏补缺最好的时机。

你要去做这些事:

1、和公司方的态度要好,哪怕你心里一千一万个不愿意,也需要“伪装“自己的情绪,为自己争取更多的时间搜集证据;

2、搜集证据的速度要快;

3、搜集到的证据至少要做2处备份;

离职后仲裁前,犹豫阶段要做的事

第一步:咨询律师和HR

在真正开始之前,多找一些专业的人咨询,引入外脑,借助专业人士来评估仲裁的可行性。网上很多律师可提供免费咨询,但是真假难辨,需要自己辨别真伪。

第二步:心态准备

可能1年甚至2年,你都需要频繁出入仲裁和法院,面对对方律师的胡搅蛮缠,睁着眼睛胡说八道,可能你会有打人的冲动。

这种让你怒发冲冠的事情会有很多,一旦你做了决定,就不能让仲裁这件事左右你的情绪,影响你的生活,比如说对家人发脾气,没有心思展开新的工作等等。

如果是这样,你费劲心思维护来的权益就是得不偿失,看淡一些,就当增加阅历。

决定仲裁后,要做的事情

第三步:准备仲裁机构的表单

仲裁机构会要求申请人填写仲裁申请书和准备材料,一般是到了仲裁机构申请仲裁的时候手工填写。建议大家提前拿到仲裁要求的格式,做成电子版后在打印出来,可以避免现场反复填写,提高申请效率。

表单1:劳动仲裁申请书

申请书应写明三部分:

1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话;

2)用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话;

3)具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

表单2:身份证正反面复印件

表单3:公司的运营信息

直接从“国家企业信用信息公示系统“打印,不需要额外填写。

第四步:准备证据明细

包括劳动合同、工资条、考勤截图、解聘通知等,有几个注意事项:

1 纸质证据要按照证据1、2、3进行标记,并在每一页证据上签上自己的名字;

2 如果是音频,需要把音频转为文字打印,视频和音频需要提前刻盘;

3 列证据清单

聘请律师

如果觉得不够自信,可以考虑聘请律师,但一定要请专业的律师,避免帮倒忙。

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