为充分发挥人力资源服务业在促进就业创业和优化人才配置中的作用，以典型树立带动、引领人力资源服务业发展，新沂市人社局近日在全市范围内开展2023年度徐州市级人力资源服务骨干企业认定推荐工作。
首先，广泛宣传动员，鼓励符合条件的人力资源服务机构自主申报。在微信群发布申报文件后，通过实地走访、电话调研相结合的方式，全面掌握每一家人力资源服务机构基本情况，确保将申报事项通知到每一家人力资源服务机构。
第二，综合分析数据，确定重点联系企业名单。根据调查走访情况，结合人力资源服务机构年度报告等常规管理信息，确定重点联系机构。与重点人力资源服务机构进一步对接，了解企业近三年生产经营情况、开展人力资源业务情况以及服务就业、优化人才配置等方面的成效，指导企业初步填写申报表。
第三，用心指导，帮助人力资源服务机构准备申报材料。积极对接徐州市人力资源服务协会，明确申报材料要求，帮助人力资源服务机构少走弯路；指导机构通过互联网下载涉税凭证、社保缴费凭证，让机构少跑腿；对人力资源服务机构申报材料进行细致审核，提出具体修改建议，手把手帮助机构准备充分详实的申报材料。
（人力人才科 袁敏）
