一个2020应届生问：在招聘网上投了将近一个月的简历，投了上百家公司，只有几个感兴趣的，却迟迟没有收到面试邀请，快感到绝望了，该怎么办呢？
在找工作投递简历时，大多数都会遇到这种情况，投出了多份简历，无人问津，不是说投出的简历就会一定有面试，这个时候就得找找自身的问题，解决自己的根源问题，HR才会考虑你适不适合过来面试。
作为3年工作经验的我，来帮你分析分析哪里出了问题，从以下几个点，各个击破：
意向岗位不符
所投递的岗位与招聘岗位不符，很多人投简历会海投，大量的广撒网，导致很多误投，比如把运营的简历投到设计岗，HR当然就不会邀请面试了。
简历内容不匹配
对于初入职场的朋友来说，会犯这样的错误，简历上面的内容空空荡荡的，就写了个人信息，个人爱好，个人评价，其他工作经历项目经验，都没有，有的可能还填写个在学校送外卖的兼职经历，HR想招个有工作经验的，当然不会考虑你了，你可以投递公司的实习岗位，但是也要突出自己在这个岗位的优势，比如你想投递文案的实习岗位，你就写平时在学校也会写写公众号文章，也给一些大V投过稿，这样一写，HR一看，觉得你是可塑之才，就会邀请你面试了。
岗位竞争激烈
在招聘旺季，一个岗位会面临上百上千的人投递，HR每天会浏览上千份简历，在每个简历只停留不到一分钟的时间，所以求职者要把自己的优势以及工作经验，最简练的展现到简历上面，用最短的时间打动HR邀请你面试，HR才会从成百上千的简历中挑选十几个甚至几个求职者邀请面试，没有邀请你，说明你落选了，但是不要灰心，把简历修改修改，过一周接着投，总有一天会打动HR的。
疫情特殊时期
由于今年是个特殊时期，失业人数剧增，就业难度增大，应届生要与职场经验丰富的人士竞争，企业对招聘的人员增高，企业会优先考虑能力突出、经验丰富、性价比更高的求职者，等过了这个时期，恢复往日的正常，各行各业开始正常运转，企业的招聘需求也会激增，将会是找投递简历的最佳时间，邀约面试几率更大。
对于不知道怎么修改的简历的，怎么准备面试的，可以关注私信我，我会帮你解答哦
