为落实市委市政府统一部署，开展践行“四个万家”、促进“四个建设”活动，新沂市人社局党组紧紧围绕“三点一线”工作法主题，持续开展调研活动。
8月20日，新沂市人社局党组书记、局长冯春武带领就业处及人力人才科党员同志实地调研新沂市人力资源服务产业园，全面细致了解产业园运营情况。
调研中，调研组与部分企业代表召开座谈会，询问人力资源公司当前疫情下为企业招引人才用工情况和存在问题以及需要人社部门解决的难题。
调研组表示，作为人社部门，我们和人力资源公司有着很多共同之处。一是名称相似，职能相同。我们都从事着同一件事，那就是为企业服务，我们掌握政策，你们掌握市场，要将行政化和市场化手段进一步结合，发挥出最大的作用。二是市场很大，需要挖掘。新沂正处于“二次创业”的关键时期，产业发展快，企业人才用工需求较大，做好“中间人”为企业搭好桥、牵好线我们义不容辞。三是资源共享，相互沟通。人社部门也需要树立市场理念，目前，我们已经建成企业用工需求数据库，可以时时、全面了解企业用工需求，愿意和大家通过资源共享进一步破解企业招工难问题。
通过本次调研，市人社局党组摸清了我市企业人才用工情况，规划出下一步企业用工服务计划，为我市打造徐州工业第一县（市）作出积极贡献。
