岗位职责:
1、招聘管理与人员配置;
2、组织员工培训和人才发展;
3、核定绩效指标做好绩效沟通;
4、考勤档案维护记录,负责相关台账及基础运营工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源及管理类等专业,有制造业人力资源实习经验者优先考虑;
2、具备良好的数据分析及书面表达能力;
3、较强的团队意识、责任心、学习能力;
4、具备较强的沟通协调、问题处理能力;
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