人事助理

招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：23-60周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 一、招聘管理支持1、协助发布招聘信息，筛选简历，邀约候选人面试，协调面试安排（对接业务部门、确定面试时间地点、准备面试资料）；2、跟进面试结果，与候选人沟通录用意向，办理入职手续（签订劳动合同、录入员工信息、发放入职指引）；3、维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘合作平台），更新人才储备库，统计招聘数据并撰写招聘月报。二、员工关系管理1、负责员工档案的建立、整理、归档与保管，确保档案信息准确完整；2、协助办理员工转正、调岗、离职等手续，跟进离职面谈，收集员工反馈并整理上报；3、组织员工团建、节日福利发放等活动，维护良好的员工关系，提升团队凝聚力；4、解答员工关于劳动合同、考勤制度、福利政策等方面的咨询。三、薪酬福利与考勤核算1、协助统计员工考勤数据（请假、加班、出差等），对接考勤系统，确保考勤记录准确；2、配合完成月度薪资核算，整理薪资发放明细，协助处理薪资异常问题；3、负责五险一金的增减员操作，协助员工办理社保公积金相关业务（如医保报销、公积金提取咨询）。四、培训与行政支持1、协助组织新员工入职培训，准备培训材料，跟进培训签到与效果反馈；2、配合开展员工技能提升培训、管理类培训等，协调培训场地与讲师资源；3、完成人力资源部日常行政事务，如部门文件整理、会议纪要撰写、办公用品申领等；4、协助制定和更新人事管理制度，确保制度落地执行。任职资格要求一、能力素质要求1、熟悉人力资源基础流程（招聘、入职、考勤、社保等），了解劳动法律法规基础常识；2、具备良好的沟通表达能力和亲和力，能高效对接候选人、员工及各部门同事；3、熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据统计、Word 文档撰写、PPT 制作），会使用招聘管理系统、考勤系统者优先；4、工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和学习能力，能承受一定的工作压力；有商务类企业人事相关工作经验者优先工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 薪资福利：3500-7500 （可根据经验及能力面议）五险一金、包吃住，带薪年假、法定节假日、节日福利、创意激励奖金、专业培训、晋升通道清晰