生产人资经理

职位描述：
1.搭建、优化生产系统绩效管理体系，设计车间管理人员、班组长、一线操作工等不同岗位的绩效考核方案、KPI 指标（产量、损耗、质量、安全、6S、出勤等）
2.牵头组织各生产部门开展绩效目标分解、绩效过程跟进、月度 / 季度绩效考核实施、绩效数据收集、考核结果核算与汇总；
3. 推动绩效面谈、绩效反馈、绩效改进计划落地；处理绩效申诉、绩效争议，建立闭环复盘机制，持续解决绩效落地流于形式的问题。
4. 定期输出绩效数据分析报告，分析生产部门人效、产出、人员绩效短板，向管理层提出优化改进建议
5.负责组织实施对员工考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7.完善生产工厂人力资源各项管理制度、流程，监督人事制度在生产车间落地执行
8.统筹生产岗位招聘配置、人才储备，保障车间用工供给；优化一线员工招聘渠道，降低流失率
9员工关系管理：劳动合同、考勤、异动管理，劳动风险防控，及时处理车间劳资纠纷、员工矛盾，搭建一线员工沟通关怀机制.
10完成上级交办的其他人力资源专项工作
任职要求
1.大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2.男女不限，35周岁以下；
3.至少3年绩效经验，2年以上人事管理经验；
4.熟练操作办公软件；
5.具备优秀的组织管理能力，具有较强的亲和力、责任心和优秀的表达能力。
6.具有高度的敬业精神和工作责任感。
工作地点：新沂草桥